2020年(nián)1月(yuè)19日(rì)下(xià)午，公司2019年(nián)部門(mén)負責人(rén)評議(yì)暨年(nián)終工(gōng)作(zuò)座談會(huì)在雲←龍酒店(diàn)召開(kāi)，總部全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)、配送中心副經理(lǐ)級以上(shàng)人(rén)員(yuán)及2019年(nián)度合夥制(zhì)分(fēn)店(diàn)長(cháng)參會(huì)。董事(shì)長(cháng)許宏勇、總經理(lǐ)郭南(nán)雁₽及其他(tā)班子(zǐ)成員(yuán)出席會(huì)議(yì)，會(huì)議(yì)由監事(shì)會$(huì)主席鄭友(yǒu)平主持。
述職大(dà)會(huì)上(shàng)，公司營運部、生(shēng)鮮團購(gòu)部、采購(gòu)部等共十三位部門(mén)負責人(rén)分(fēn)别上(shàπng)台述職，通(tōng)過舉實例、列數(shù)據，以圖文(wén)并茂的(de)方式，全面、客觀、深入地(dì)圍繞2019年(nián)重點工(gōng)作(zuò)完成情況進行(xíng)了(le)總結陳述，分(fēn)析了(le)存在的(de)問(wèn)題，闡述了(le)2020年(nián)度部門(mén)工(gōng)作(zuò)舉措。述職完畢後，副經理(lǐ)及以上(shàng)人(rén)員♣(yuán)對(duì)各部門(mén)負責人(rén)年(nián)度工(gōng)作(zuò)表現(xiàn)進行(x✘íng)了(le)評議(yì)打分(fēn)。座談會(huì)上(shàng)，總經理(lǐ)郭南(nán)雁通(tōng)報(bào)了(le)2019年(nián)公司主要(yào)經營成果及2020年(nián)工(gōng)作(zuò)計(jì)劃；監事(shì)會(huì)主席鄭友(yǒu)平通(tōng)報(bào)了(le)各分(fēn)店(diàn)對(duì)職能(néng)部門(≥mén)提出的(de)工(gōng)作(zuò)意見(jiàn)和(hé)建議(yì)；班子(zǐ)成員(yuán)及部門(mén)負責人(rén)簽訂Ω了(le)《廉政承諾書(shū)》和(hé)《安全目标責任書(shū)》。
随後，公司董事(shì)長(cháng)許宏勇作(zuò)了(le)講話(huà)。一(yī)是(shì)充分(fēn)肯定2019年(nián)取得(de)的(de)經營成果。通(tōng)過全體(tǐ)幹部職工(gōng)的(de)不(bù)懈努力，各項主要(yào)經濟指标增長(chán₽g)迅速，其中銷售收入增長(cháng)15%以上(shàng)、淨利潤增長(cháng)超過55%、一(yī)線員(yuán)工(gōng)收入增長(cháng)9%；全體(tǐ)幹部職工(gōng)勤勉敬業(yè)，分(fēn)店(diàn)服務質量大(dà)幅度提升，老(lǎo)鄰居品牌形象和(hé)社會(huì)口碑逐步深入人(rén)心；在川內(nèiδ)零售行(xíng)業(yè)和(hé)供銷系統內(nèi)部受到(dào)了(le)廣泛贊譽，在1月(yuè)17日(rì)集團年(nián)會(huì)上(shàng)，公司受到(dào)了(le)集團“先進集體(tǐ)”稱号的(de)表彰獎勵，在剛剛結束的Ω(de)“全省供銷社2020年(nián)工(gōng)作(zuò)會(huì)暨先進集體(tǐ)勞動模範和(hé)先進工(gōng)作(zuò)者表彰會(huì)”上(shàng)，老(lǎo)鄰居¶公司再度被評為(wèi)“先進集體(tǐ)”，四川省人(rén)社廳和(hé)省供銷社共同頒發了(le)獎牌，榮譽的(de)背後，是(shì)全體₩(tǐ)幹部職工(gōng)的(de)責任與擔當、艱辛與付出。二是(shì)要(yào)充分(fēn)認識和(hé)把握當前形勢。國(guó)家(jiā)總體(tǐ)經濟運行(xíng)和(hé)增長(cháng)放(fàng)緩，市(shì)場(chǎng)競争激烈，行(xíng)♥業(yè)并購(gòu)和(hé)倒閉潮依然存在，我們與行(xíng)業(yè)優秀企業(yè)仍然存在一(yī)定的(d>e)差距；年(nián)度銷售收入持平或下(xià)降的(de)分(fēn)店(diàn)數(shù)量不(bù)在少(shǎo)數(shù)，要(yào>)進一(yī)步做(zuò)精做(zuò)細門(mén)店(diàn)基礎管理(lǐ)，努力提升新開(kāi)店(diàn)質量；內(nèi)部協調配合$、工(gōng)作(zuò)方式方法等方面還(hái)需強化(huà)和(hé)提升，必須以“實現(xiàn)工(gōng)作(zuò)目标”為(wèi)宗旨開(kāi)展各項工(gōng)作(zuò)；三是(shì)在經營上(shàng)要(yào)敢于創新。要(yào)清醒認識和(hé)把握“新零售”發展趨勢，充分(fēn)發揮“主人(rén)翁”意識，做(zuò)到(dào)敢于創新，善α于用(yòng)新思路(lù)和(hé)新辦法解決新問(wèn)題，努力推動公司營運和(hé)治理(lǐ)的(₽de)流程化(huà)、自(zì)動化(huà)、标準化(huà)建設。四是(shì)抓好(hǎo)年(nián)關相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)。特别要(yào)抓好(hǎo)春節前後的(de)安全生(shēng)産管理(lǐ)，确保全體(tǐ)幹部職工(gōng)度過一(yī)個(gè)安樂(yuè)祥和(hé)的(de)節日>(rì)；認真抓好(hǎo)春節銷售工(gōng)作(zuò)，要(yào)努力實現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅(hóng)”；嚴格踐行(xíng↔)廉潔履職承諾，堅守廉政紀律底線，做(zuò)到(dào)警鐘(zhōng)長(cháng)鳴，主動接受各級監督檢查。
會(huì)議(yì)最後，許宏勇代表公司董事(shì)會(huì)和(hé)經營班子(zǐ)對(duì)全體(tǐ)幹部職工(gōng)一(yī)年(nián")來(lái)的(de)辛勤付出表示衷心感謝(xiè)并提前為(wèi)大(dà)家(jiā)送上(shàng)新春祝福。
