—公司組織召開(kāi)總部新員(yuán)工(gōng)座談會(huì)

  為(wèi)進一(yī)步了(le)解新員(yuán)工(gōng)思想和(hé)工(gōng)作(zuò)狀态，搭建公司與員(yuánφ)工(gōng)交流溝通(tōng)平台，促進新員(yuán)工(gōng)快(kuài)速成長(cháng)，±公司于9月(yuè)17日(rì)上(shàng)午組織召開(kāi)了(le)新員(yuán)工(gōng)座談會(huì)。公司黨支部÷書(shū)記、董事(shì)長(cháng)許宏勇、總經理(lǐ)郭南(nán)雁、工(gōng)會(huì)主席陳燕出席會(huì)議(yì)，總部近(jìn)一(yī)年(niánπ)新入職員(yuán)工(gōng)參加會(huì)議(yì)。

  座談會(huì)由工(gōng)會(huì)主席陳燕主持，陳燕首先代表公司對(duì)新員(yuán)工(gōn‌g)加入老(lǎo)鄰居大(dà)家(jiā)庭表示熱(rè)烈歡迎。全體(tǐ)新員(yuán)工(gōng)分(fēn)别作(zuò)了(le)自(zγì)我介紹并暢談入職以來(lái)的(de)感受，交流工(gōng)作(zuò)中遇到(dào)的(de)問(w±èn)題和(hé)顧慮，對(duì)崗位工(gōng)作(zuò)和(hé)公司發展提出了(le)中肯的(de)建議(yì)'，會(huì)議(yì)在輕松愉快(kuài)的(de)氛圍中進行(xíng)。與會(huì)新員(yuán)工(gōng)紛紛認λ為(wèi)公司的(de)工(gōng)作(zuò)氛圍和(hé)諧、同事(shì)關系融洽，對(duì)能φ(néng)夠成為(wèi)老(lǎo)鄰居大(dà)家(jiā)庭的(de)一(yī)員(yuán)倍感自(z>ì)豪，一(yī)緻表示将珍惜來(lái)之不(bù)易的(de)工(gōng)作(zuò)機(jī)會(huì)，為(wèi)公司創造價值、作(zuò)出貢獻。針對(duì)新員(yuán)工(g'ōng)提出的(de)工(gōng)作(zuò)建議(yì)，郭南(nán)雁表示高(gāo)度重視(shì)，将會(huì)同有(yǒu)關部門(mén)積極梳理(lεǐ)并拿(ná)出解決方案，盡量幫助大(dà)家(jiā)解決問(wèn)題，将意見(jiàn)和(hé)建議(yì)轉化(huà)為(wèi)有(yǒu)益于公司發展的(de)具體(t♠ǐ)舉措。

  許宏勇介紹了(le)老(lǎo)鄰居公司的(de)發展曆史，擘畫(huà)了(le)公司未來(lái)發展藍(lán)圖并對(duì)新員(yuán)工(gōng)提出了(©le)殷切希望。一(yī)是(shì)希望新員(yuán)工(gōng)能(néng)逐步認同企業(yè)、熱(rè)愛(ài)企業(yè)，堅信、守護自(zì)己的↔(de)職業(yè)選擇。二是(shì)希望新員(yuán)工(gōng)能(néng)做(zuò)到(dào)人(rén)到(dào)心到(dào)，盡快(kuài)融入企≤業(yè)，融入崗位，把老(lǎo)鄰居工(gōng)作(zuò)當做(zuò)自(zì)己的(de)事(shì)業(yè)來(lái)規劃。三是(shì)希望新員(yu‌án)工(gōng)能(néng)創新工(gōng)作(zuò)，在借鑒經驗的(de)基礎上(shàng)，積極思考，善于發揮個(gè)人(rén₩)想法，創造性地(dì)解決問(wèn)題。許宏勇強調，大(dà)家(jiā)在工(gōng)作(zuò)中要(yào)敢于較真，直面問(wèn)題，要(yào)有(yǒu)™不(bù)解決問(wèn)題誓不(bù)罷休的(de)精神，敢于刨根問(wèn)底，不(bù)盲目自(zì)滿，更不(bù)能(néng)妄自(zì)菲薄，要(yào)積極與各部門(mé n)同事(shì)交流溝通(tōng)，在具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)中增進同事(shì)感情，共同助力企業(yè)發展。許宏勇要 (yào)求人(rén)力資源部及工(gōng)會(huì)組織要(yào)加強對(duì)新員(yuán)工(gōng)的(de)關懷，通(tōng)過交流解開(kāi)心結、聽(tīng≥)取心聲，切實為(wèi)新員(yuán)工(gōng)成長(cháng)和(hé)發展提供工(gōng)作(zuò)條件(jiàn)和(hé)崗位舞(wǔ)台。

本次座談會(huì)體(tǐ)現(xiàn)了(le)公司對(duì)新員(yuán)工(gōng)的(de)重視(shì)，能(néng)夠促進新員(yuán★)工(gōng)更好(hǎo)更快(kuài)地(dì)融入企業(yè)，切實提升大(dà)家(jiā)的(de)認同感、歸屬感，對(duì)公司團隊建設和(hé↑)增進公司與員(yuán)工(gōng)相(xiàng)互了(le)解具有(yǒu)積極意義。