4月(yuè)24日(rì)下(xià)午，省老(lǎo)鄰居公司召開(kāi)2024年(nián)總部新員(yuán)工(gōng)及儲備幹部座談會(huì)。公司黨支部書(☆shū)記、董事(shì)長(cháng)許宏勇主持會(huì)議(yì)并講話(huà)。總經理(lǐ)郭南←(nán)雁及相(xiàng)關人(rén)員(yuán)參加會(huì)議(yì)。

  會(huì)上(shàng)，新員(yuán)工(gōng)及儲備幹部們依次分(fēn)享了(le)自(zì)己入職以來(lái)的(de)感悟與收獲，以​及對(duì)未來(lái)工(gōng)作(zuò)的(de)期望。郭南(nán)雁代表經營班子(zǐ)對(duì)各位新員(yuán)工(gōng)和(hé)儲備幹部加ε入老(lǎo)鄰居表示熱(rè)烈歡迎。她(tā)表示，公司正值求賢若渴、蓬勃發展的(de)關鍵階段，各位新同事(s'hì)的(de)加入，為(wèi)公司持續健康發展注入了(le)新鮮活力與創新動力，希望大(dà)家(jiā)能(néng)用(yòng)飽滿的(de)熱φ(rè)情、積極的(de)态度、奉獻的(de)精神穩紮穩打，與公司發展共赢共生(shēng)。

  許宏勇在聽(tīng)取與會(huì)人(rén)員(yuán)發言後表示，企業(yè)的(de)發展離(lí)不(bù)開(kāi)新生Ω(shēng)力量的(de)加持，幫助新生(shēng)力量快(kuài)速融入集體(tǐ)、認同企業(yè)文(wén)化(huà)及價值觀，是(shì)保®持企業(yè)健康、穩定發展的(de)關鍵要(yào)素之一(yī)，公司對(duì)各位新同事(shì)寄予了(le)深切厚望，希望通(tōng)過此次座談，可(kě)以增強新同事(sεhì)對(duì)公司的(de)認同感與歸屬感。結合行(xíng)業(yè)現(xiàn)狀和(hé)公司發展需要(yào)，許宏勇向新入職員(y≥uán)工(gōng)和(hé)儲備幹部提出三點工(gōng)作(zuò)期望：一(yī)是(shì)要(yào)積極轉變身(shē$n)份，以個(gè)體(tǐ)小(xiǎo)我融入公司大(dà)我，從(cóng)旁觀者變為(wèi)主人(rén)翁，充分(fēn)發揮主觀能(néng)動性，與公司發展同步伐共♣命運。二是(shì)要(yào)堅定秉持初心，擺正位置、端正心态，既要(yào)有(yǒu)胸懷壯志(zhì)的(de)激情，也(yě≤)要(yào)有(yǒu)紮根基層、久久為(wèi)功的(de)韌勁，在成長(cháng)中有(yǒu)作(zuò)為(wèi)、擔重任。三是(shì)要(yào)持續精進能(néng)力，樹(↑shù)立目标意識和(hé)責任意識，在實踐中不(bù)斷叠代自(zì)己的(de)知(zhī)識體(δtǐ)系，學以緻用(yòng)、活學活用(yòng)，努力以新思路(lù)創新更多(duō)新成效。

  下(xià)一(yī)步，公司将持續關注新員(yuán)工(gōng)及儲備幹部培養工(gōng)作(zuò)，幫助新員(yuáαn)工(gōng)及儲備幹部盡快(kuài)轉變角色、适應崗位、融入集體(tǐ)。不(bù)斷強化(huà)內(nèi)部溝通(tōng)機(jī)制(zhì)，加 強人(rén)才的(de)選育用(yòng)留工(gōng)作(zuò)，為(wèi)公司高(gāo)質量發展做(zuò)好(hǎo)人(rén)才儲備。