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省老(lǎo)鄰居公司董事(shì)長(cháng)許宏勇一(yī)行(xíng)赴攀枝花(huā)公司調研經營工(gōng)作(zuò)

  10月(yuè)31日(rì)-11月(yuè)1日(rì),省老(lǎo)鄰居公司董事(shìλ)長(cháng)許宏勇率隊赴攀枝花(huā)參加攀枝花(huā)花(huā)城(chéng)老(lǎo)鄰居公司2024年(nián)度股東(dōng₹)會(huì),并前往門(mén)店(diàn)調研經營工(gōng)作(zuò)。

5dfa88bb65f024de38d3e421734888d.jpg  10月(yuè)31日(rì)召開(kāi)的(de)攀枝花(huā)花(huā)城(chéng)老©(lǎo)鄰居公司2024年(nián)度股東(dōng)會(huì)上(shàng),股東(dōng)單位代表聽(tīng)取了(le)《2023年(nián)度經營管理(lǐ)工(gōnπg)作(zuò)總結》《2024年(nián)1-3季度經營工(gōng)作(zuò)情況》等工(g¥ōng)作(zuò)報(bào)告,審議(yì)通(tōng)過了(le)《2023年(nián)度董事(shì)會(huεì)工(gōng)作(zuò)報(bào)告》《2023年(nián)度财務決算(suàn)》《2024年(ni≠án)度财務預算(suàn)及經營目标任務》等議(yì)題。各股東(dōng)代表對(duì)攀枝花(huā)花(huā)城(chéng)老(lǎo)鄰居成立近₹(jìn)兩年(nián)來(lái)取得(de)的(de)成績給予充分(fēn)肯定,并對(duì)企業(yè)長(cháng)遠(yuǎn)發展提出了(le)寶貴建議(y✘ì)。

  許宏勇代表省老(lǎo)鄰居公司對(duì)各股東(dōng)單位給予的(de)大(dà)力支持表示感謝(xiè)。他(tā)指出,攀枝花(huā)花(huā)城(chéng)老(↓lǎo)鄰居是(shì)省老(lǎo)鄰居公司認真落實省供銷社“走下(xià)去(qù)”工(gōng)作(zuò)部署、創新股權合作(zuò)模式的(de)先鋒企↕業(yè),在各股東(dōng)單位的(de)指導與幫助下(xià),近(jìn)兩年(nián)取×得(de)的(de)成績有(yǒu)目共睹,經營數(shù)據表現(xiàn)優異、業(yè)務拓展成效顯著、治>理(lǐ)體(tǐ)系逐步完善,夯實了(le)良好(hǎo)的(de)發展基礎。針對(duì)下(xià)一(yī)步工(gōng)作(zuò),許宏勇指出,一(yī)是(shì)要δ(yào)持續擴大(dà)經營規模,加大(dà)開(kāi)店(diàn)力度,提升開(kāi)店(diàn)質量,盡快(kuài)提高(gāo)線下(xiàσ)門(mén)店(diàn)覆蓋面。二是(shì)要(yào)持續拓展團購(gòu)配送業(yè)務,将發揮企業(∏yè)公有(yǒu)制(zhì)組織優勢和(hé)遵循市(shì)場(chǎng)競争規律相(xiàng)結合,以貨真 價實的(de)好(hǎo)服務打造好(hǎo)口碑。三是(shì)要(yào)持續加大(dà)地(dì)采渠道(dào)開(kāi)發α,進一(yī)步降低(dī)采購(gòu)成本,提高(gāo)盈利空(kōng)間(jiān),維護股東(dōng)權益。四是(shì)要(yào)持續豐富農(nóng)産品直采&渠道(dào),提升攀枝花(huā)特色農(nóng)産品上(shàng)行(xíng)的(de)整合能(néng)力,積極履行(xíng)好(hǎo)企業(yè)社會(huì)責$任。

1730858492133.jpg  11月(yuè)1日(rì),許宏勇一(yī)行(xíng)前往三中釩钛高(gāo)新校(xiào)區©(qū)店(diàn)、攀大(dà)二食堂店(diàn)、新宏路(lù)店(diàn)、新宏路(lù)二店(diàn")、學園路(lù)店(diàn)及公園一(yī)号店(diàn)等已開(kāi)門(mén)店(diàn©)和(hé)待開(kāi)點位實地(dì)調研,詳細了(le)解了(le)門(mén)店(diàn)日(rì)常經營管理(lǐ)情況和(hé)周年(nián)慶活動商品銷售及儲備情況。許宏勇要₹(yào)求,一(yī)是(shì)要(yào)堅守商品品質防線,嚴格按照(zhào)公司規定和(hé<)操作(zuò)流程做(zuò)好(hǎo)保質期管理(lǐ),把商品質量檢查常态化(huà)、系統§化(huà)。二是(shì)要(yào)完善用(yòng)人(rén)育人(rén)機(jī)制(zhì),發揮好(hǎo)薪酬績效的(™de)激勵作(zuò)用(yòng),加強崗位技(jì)能(néng)培訓,調動門(mén)店(diàn)員(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)積極性。三是(£shì)要(yào)加強與總部的(de)溝通(tōng),做(zuò)好(hǎo)商品調配、農(nóng)産品上(shàng)行(xíng)等協調工(gōng)作(zuò),進一(yī)✘步實現(xiàn)降本增效的(de)目标。

攀枝花(huā)市(shì)供銷合作(zuò)社黨組書(shū)記郭棟,攀枝花(huā)市(shì)花(h>uā)城(chéng)投資集團黨委書(shū)記、董事(shì)長(cháng)周佳等股東(dōng)單位代表參加會(huì)議(yì)。省老≤(lǎo)鄰居公司副總經理(lǐ)周萍及公司相(xiàng)關部門(mén)負責人(rén)參加會(huì )議(yì)并陪同調研。